پایان نامه زمینه های جذب و نگهداری نیروهای انسانی کارآفرین |
3-2-1- متغیرهای تحقیق(طراحی مدل) 59
3-3- جامعه آماری پژوهش…. 65
3-4- روش نمونه گیری.. 65
3-5- تعیین حجم نمونه. 65
3-6- ابزار گردآوری داده ها 65
3-7- مقیاس اندازه گیری.. 66
3-8- روایی پرسشنامه. 66
3-9- پایایی پرسشنامه. 67
3-10 روش های تجزیه و تحلیل داده ها 68
3-11- خلاصه فصل سوم. 68
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها. 69
4-1- مقدمه. 70
4-2-1- آمار توصیفی.. 71
4-2-1-1- جنسیت… 71
4-2-1-2- وضعیت تأهل.. 71
4-2-1-3- سن.. 72
4-2-1-4- سطح تحصیلات.. 72
4-2-2- آمار استنباطی.. 73
4-2-2-1- آزمون T تک نمونه ای سؤالات تحقیق.. 73
4-2-2-1-1- آزمون فرضیه اول.. 73
4-2-2-1-2- آزمون فرضیه دوم. 74
4-2-2-1-3- آزمون فرضیه سوم. 75
4-2-2-1-4- آزمون فرضیه چهارم. 76
4-2-2-1-5- آزمون فرضیه پنجم. 77
4-2-2-1-6- آزمون فرضیه ششم. 78
4-2-2-1-7- آزمون فرضیه هفتم. 79
4-2-2-1-8- آزمون فرضیه هشتم. 80
4-2-2-2- آزمون فریدمن (اولویت بندی متغیرها) 81
4-3- خلاصه فصل چهارم. 83
فصل پنجم: نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات… 84
5-1- مقدمه. 85
5-2- نتایج حاصل از یافته های پژوهش…. 85
5-2-1- نتایج حاصل از آمار توصیفی.. 85
5-2-2- نتیجه گیری و تحلیل آمار استنباطی.. 85
5-2-2-1- نتایج مبتنی بر فرضیه اول تحقیق.. 85
5-2-2-2- نتایج مبتنی بر فرضیه دوم تحقیق.. 86
5-2-2-3- نتایج مبتنی بر فرضیه سوم تحقیق.. 86
5-2-2-4- نتایج مبتنی بر فرضیه چهارم تحقیق.. 86
5-2-2-5- نتایج مبتنی بر فرضیه پنجم تحقیق.. 86
5-2-2-6- نتایج مبتنی بر فرضیه ششم تحقیق.. 87
5-2-2-7- نتایج مبتنی بر فرضیه هفتم تحقیق.. 87
5-2-2-8- نتایج مبتنی بر فرضیه هشتم تحقیق.. 87
5-2-3- نتایج حاصل از آزمون فریدمن.. 87
5-3- بحث در نتایج.. 88
5-4- پیشنهادهای تحقیق براساس یافته های پژوهش…. 88
5-6- محدودیت های تحقیق.. 91
5-7- خلاصه فصل.. 92
منابع و مآخذ.. 93
پیوست ها. 95
فهرست جدول ها
جدول 1-1: ابعاد و سوالات پرسشنامه. 9
جدول2-1: توسعه تعریف کارآفرینی.. 42
جدول 2-2: مدل های کارآفرینی سازمانی.. 46
جدول2-6: مدل مفهومی تحقیق(محقق ساخته) 55
جدول 3-1: شاخصهای ابزارهای تشویقی.. 60
جدول3-2: شاخصهای ابزارهای فنی ارتباطات و تبلیغات.. 60
جدول 3-3: شاخصهای توجه به روابط انسانی.. 61
جدول3-4: شاخصهای فرهنگ کارآفرینی.. 61
جدول3-5: شاخصهای مدیریت منابع انسانی.. 62
جدول3-6: شاخصهای مشارکت و کارتیمی.. 62
جدول3-7: شاخصهای مدیریت و رهبری.. 63
جدول3-8: شاخصهای انگیزش… 63
جدول3-9: شاخصهای جذب و نگهداری.. 64
جدول3-1: مقیاس اندازه گیری پرسشنامه جذب و نگهداری نیروی انسانی کارآفرین.. 66
جدول3-2: محاسبه اعتبار پرسشنامه توسط آلفای کرونباخ. 67
جدول4-1: توزیع فراوانی مربوط به جنسیت پاسخ دهندگان.. 71
جدول4-2: توزیع فراوانی مربوط به وضعیت تأهل پاسخ دهندگان.. 71
جدول4-3: توزیع فراوانی مربوط به سن پاسخ دهندگان.. 72
جدول4-4: توزیع فراوانی مربوط به سطح تحصیلات پاسخ دهندگان.. 73
جدول 4-5: نتایج آزمون t تک نمونه ای متغیر ابزارهای تشویقی.. 74
جدول 4-6: نتایج آزمون t تک نمونه ای متغیر ابزارهای فنی ارتباطات و تبلیغات.. 75
جدول 4-7: نتایج آزمون t تک نمونه ای متغیر توجه به روابط انسانی.. 76
جدول 4-8: نتایج آزمون t تک نمونه ای متغیر فرهنگ کارآفرینی.. 77
جدول 4-9: نتایج آزمونt تک نمونه ای متغیر مدیریت منابع انسانی.. 78
جدول 4-10: نتایج آزمون t تک نمونه ای متغیر مشارکت و کارتیمی.. 79
جدول 4-11: نتایج آزمون t تک نمونه ای متغیر مدیریت و رهبری.. 80
جدول 4-12: نتایج آزمونt تک نمونه ای متغیر انگیزش… 81
جدول 4-13: آزمون فریدمن.. 81
جدول 4-14: رتبه بندی عوامل مؤثر در جذب و نگهداری نیروهای انسانی کارآفرین.. 82
جدول5-1: راهکارهای اجرایی ابزارهای تشویقی.. 88
جدول5-2: راهکارهای اجرایی ابزارهای فنی ارتباطات و تبلیغات.. 89
جدول5-3: راهکارهای اجرایی توجه به روابط انسانی.. 89
جدول5-4: راهکارهای اجرایی فرهنگ کارآفرینی.. 89
جدول5-5: راهکارهای اجرایی مدیریت منابع انسانی.. 90
جدول5-6: راهکارهای اجرایی مشارکت و کارتیمی.. 90
فرم در حال بارگذاری ...
[چهارشنبه 1399-06-05] [ 11:43:00 ب.ظ ]
|